Personalplanen er forankret i Hamar bispedømmeråds og biskops vedtatte mål.
Den viktigste ressursen for å nå målene er den enkelte ansatte. Fokuset for personalarbeidet skal hele tiden være å se, løfte fram, verne om, ta i bruk og videreutvikle denne ressursen.
Den ansatte har kompetanse, nådegaver, ideer, tanker og evner som er nødvendige, viktige og verdifulle for at bispedømmet skal kunne nå sine mål, og er slik en ressurs som bispedømmet stiller høye forventninger og krav til.