Menigheten i Eidsberg søker ny kapellan og ser etter en prest med pågangsmot, som har lyst til å bli en del av et aktivt arbeidsfellesskap og som tør å utfordre både ansatte og frivillige. Som kapellan i Eidsberg vil du møte både lav- og høykirkelighet, både aktivt menighetsliv og en sterk folkekirkelighet, både middelalderkirke og moderne menighetshus - og få ta del i et rikt menighetsliv der både unge og gamle tar del i vår visjon: «Mer himmel på jord». Stillingen lyses ut som kapellan med mulighet for omgjøring til PUU-stilling (Prest under utdanning), dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere. For PUU-stilling må søkere ha inntil 120 studiepoeng for å oppnå kvalifikasjonskravene til menighetsprest. Det stilles egne krav til søkere for kvalifisering til PUU-stilling; bekreftelse om plass fra studiested, relevant erfaring fra kirkelig tjeneste i Dnk, opptak fra Bispemøtets VTV-ordning. Aktuelle søkere må gjennomføre samtale med biskopen for vurdering av egnethet. Les mer om PUU-ordningen på kirken.no.
Her er det fint å være prest:
- Hyggelig arbeidsfellesskap
- Aktivt ungdomsarbeid og et godt utviklet trosopplæringstilbud i menigheten
- Godt samarbeid mellom kirke/skole/barnehage
- Kort vei til skog og sjø, og 1 time til Oslo
- Gunstige boligpriser sammenlignet med mer bynære områder
Tverrfaglighet og samarbeid vektlegges sterkt i trosopplæringsarbeidet, og begge prestene i soknet er involvert i trosopplæringen sammen med menighetspedagog, ungdomsdiakon og organist. Det samme gjelder for konfirmantarbeidet. Ungdomsklubben er en viktig arena for å rekruttere ungdomsledere, og er en god samarbeidspartner i konfirmantarbeidet. Tjeneste knyttet til samarbeidet mellom kirke og skole/barnehage inngår i kapellanens arbeidsoppgaver og deles med sokneprest. Kapellanen inngår også i andaktsturnus for ukentlige andakter på omsorgssenter.
Staben
I tillegg til kapellanen består staben av sokneprest, ungdomsdiakon, menighetspedagog, organist/kantor, tre kirketjenere og en daglig leder. Den norske kirke i Eidsberg har kirkekontor i Askim, felles med de andre menighetene i Indre Østfold kommune og i tillegg er det er lagt til rette for lokal arbeidsplass i Mysen.
Om Eidsberg:
Eidsberg sokn ligger i Indre Østfold kommune og det bor ca 11500 innbyggere i soknet. Eidsberg kirke er sete for prosten i Østre Borgesyssel prosti, og prosten har noe prestetjeneste her. Indre Østfold kommune har ca. 46 000 innbyggere, med to sentra som har bystatus; Askim og Mysen. Mysen med ca. 6 000 innbyggere er et naturlig skole- og handelssentrum for mange i Indre Østfold. Kommunen har et godt kulturtilbud og det er svært godt tilrettelagt for natur- og friluftsaktiviteter.
Les mer om oss på våre nettsider her
og Facebook: Den norske kirke i Indre Østfold
For søkere til prest under utdanning:
I stillingen er det satt av tid til studier. Du kan søke på stillingen hvis du med inntil 120 studiepoeng vil oppfylle kvalifikasjonskravene for menighetsprester. I stillingen er det satt av en studieperiode på inntil 4 år for å sluttføre studiene. Ved tilsetting utarbeider du sammen med arbeidsgiver og studiested en individuell plan for arbeid og studieprogresjon. Underveis i studiet følger du programmet for Veien til vigsling (VTV), og får oppfølging av en personlig mentor. Ved fullført studieløp og VTV er du kvalifisert for å kunne vurderes for vigsling til tjeneste som kapellan i Østre Borgesyssel prosti, og lønnes etter vilkår i gjeldende tariffavtale for den aktuelle stillingstypen. Det vil normalt være 2 års bindingstid etter studieperioden. Hvis du ønsker å søke stillingen, må du kontakte en utdanningsinstitusjon for å få en bekreftelse på at du er kvalifisert til opptak på aktuelle studier. Du som søker stillingen oppfordres til å skissere et konkret studieløp som en del av søknaden. Les mer om PUU-ordningen på kirken.no eller ta kontakt med oss om du har spørsmål.
Målform i tjenesten er bokmål.
Vi skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning.
Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes på rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m., samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål, det særskilte samarbeidsområde og tjenestedistrikt. Den som tilsettes, må delta i beredskapsvaktordning som omfatter flere prostier.
Politiattest (barneomsorgsattest) vil bli avkrevd før tiltredelse.
Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stillinger kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten jmfr. Offentlighetsloven §25.
Arbeidsoppgaver
- Gudstjenester, andakter og kirkelige handlinger
- Oppgaver knyttet til familie-, barne- og ungdomsarbeid
- Hovedansvar for konfirmantarbeidet i samarbeid med staben for øvrig
- Delta i og styrke arbeidet i menigheten
- Delta på stabsmøter, prostisamlinger og biskopens samlinger for ansatte
- Delta i felles mandagsberedskapsordning i prostiet
- Delta i Bispedømmets beredskapsordning
- Prioritere selvstendig faglig og åndelig utvikling i henhold til ordinasjonsløftet
- For PUU-stillingen: tid til studier iht til avtalt plan
Kvalifikasjoner
- Medlemskap i Den norske kirke
- Cand.theol eller tilsvarende
- Praktisk teologisk utdanning
- Ønsket kvalifikasjon førerkort klasse B
- For PUU-stillingen: kandidat som med 120 stp kan oppnå cand.theol/kvalifikasjonskravene i tjenesteordning for menighetsprest §3
Personlige egenskaper
- Evne til kreativitet og nytenkning
- Evne til å utvikle menighetene, blant annet ved å motivere medarbeidere og frivillige
- Interesse for arbeid blant barn og unge
- Gode kommunikasjonsevner og vilje til og interesse for å bruke digitale verktøy og sosiale medier
- Gode samarbeidsegenskaper og evne og vilje til å arbeide i team
- Personlig egnethet vil bli tillagt vekt
Vi tilbyr
- Stillingen lønnes i lønnsgruppe 0922 kapellan etter KAs lønnsregulativ
- For PUU-stillingen: lønnsgruppe 0950 prestevikar etter KAs lønnsregulativ
- Ved ansettelse som PUU vil normalt ca 40% av arbeidstiden i perioden bli benyttet til studier
- Pensjonsinnskudd i Statens pensjonskasse
- Godtgjøring etter gjeldende regelverk
- Bedriftshelsetjeneste