Trosopplæringsleder 50%
Sinsen menighet/Kirkelig fellessråd i Oslo
Kirkelig fellesråd har ledig 50% stilling som trosopplæringsleder med et spesielt fokus på tweens og ungdom. Tiltredelse snarest/etter avtale.
Vi søker en trygg leder som brenner for barn og unge, har gode formidlingsevner og sterk relasjonskompetanse, særlig i møte med ungdommer. Stillingen er en 2-årig prosjektstilling med mulighet for forlengelse.
Sinsen menighet satser mye på barne- og ungdomsarbeid i ukentlige aktiviteter, fra babysang, barnekor, tårnagentklubb og kjellerklubb for tweens. Vi har nært samarbeid med barnehager og skoler i nærområdet.
25% av stillingen består av å iverksette tiltak i eksisterende trosopplæringsplan, og bygge bro mellom disse og det øvrige kontinuerlige barne- og ungdomsarbeidet i menigheten. De resterende 25% av stillingen ønsker menigheten å bruke på å skape aktivitet og møteplasser for ungdom i og etter konfirmasjonsalder.
Sinsen menighet har en visjon om å være livsnær og åpen. Det skal vi være i et av de raskest voksende byområdene i Oslo, nemlig Sinsen og Lørenbyen. På de siste fem årene har antall medlemmer i DNK i soknet økt med 25% til over 6000. Mange unge voksne og nye familier etablerer seg i den nye bebyggelsen.
Vi ønsker oss en medarbeider som er god på å bygge relasjoner til barn og unge, og som vil være sterkt delaktig i å utarbeide visjoner, strategier og målsetninger for hvordan vi kan styrke arbeidet blant ungdom. Det være seg å skape innhold, aktivitet og møteplasser for ungdom, finne finansieringskilder for både eksisterende og nye aktiviteter, relasjonsbygging og mer. Den som ansettes vil derfor få mulighet til å forme stillingens innhold utover eksisterende trosopplæringsplan.
Arbeidsoppgaver:
- Trosopplæringsleder i Sinsen kirke har ansvaret for trosopplæringen i Sinsen menighet.
- Hovedansvar for å planlegge, videreutvikle, promotere og gjennomføre tiltak i menighetens trosopplæringsplan i samarbeid med stab og frivillige
Rekruttere, inspirere og følge opp frivillige medarbeidere
Budsjett -og rapporteringsansvar for menighetens trosopplæring - Jevnlige møter med kolleger i egen menighet og nabomenigheten
- Deltagelse i gudstjenester, kvelds- og helgearrangement tilknyttet trosopplæringstiltak
- Stillingens innhold kan utformes i samarbeid med den som tilsettes
Trosopplæringsplanen legger rammer for tiltakene, samtidig ønsker vi å legge til rette for at du får brukt dine egenskaper, faglige kompetanse og erfaringer inn i stillingen. Vi ønsker at kirken skal være et sted for utfoldelse, iderikdom og fagutvikling
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning innen teologi og pedagogikk
- Kompetanse innen formidling/fortelling for barn og unge er ønskelig
- Erfaring fra trosopplæringsarbeid blant barn og unge
- Erfaring fra arbeid med frivillige
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Særskilte krav - Medlemskap i Den norske kirke
- Politiattest jfr. Trossamfunnslovens § 20
Personlige egenskaper
- Gode samarbeidsevner
- Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
- Evne til å motivere og inspirere
- Gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig
Vi tilbyr
- Fleksibel arbeidstid
- Tillegg for kvelds- og helgearbeid
- Lønn etter avtaleverket for kirkelig sektor, med stillingskode menighetsarbeider/menighetspedagog etter kvalifikasjoner
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger, medlemskap i KLP