Nå søker vi ny sokneprest som er samlende og god til å forkynne, samt har stor kapasitet. Med et bredt og stort aktivitetsnivå i menigheten er følgende evner viktig: struktur, planlegging, koordinering og bruk av digitale verktøy i arbeidet.
Det forventes tett samledelse med daglig leder og en aktiv rolle i menighetsrådets arbeid. Stillingen fordrer evne og kapasitet til å kombinere daglig drift med strategi- og utviklingsarbeid.
Prestetjenesten er variert og man møter alle aldersgrupper i arbeidet. Du vil få en aktiv, variert og sosial hverdag, delta i spennende prosjekter og aktiviteter gjennom året, være med på å videreutvikle en av Norges største menigheter og få brukt koordinerende, strukturerende og administrative evner, i tillegg til de sosiale og utøvende evnene.
Kirken skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller seksuell orientering.
Arbeidsoppgaver
- Gudstjenester og kirkelige handlinger
- Lede, strukturere, planlegge og koordinere i samarbeid med daglig leder og menighetsråd
- Arbeid på digitale flater
- Videreutvikle kirka som trosfellesskap og folkekirke
- Sete i Kolbotn menighetsråd
- Delta på prostisamlinger og biskopens fagdager/andre fagdager
- Delta i arbeidsveiledning og bispedømmets beredskapsordning.
- Prioritere selvstendig faglig og åndelig utvikling i henhold til ordinasjonsløftet
Kvalifikasjoner
- Medlemskap i Den norske kirke
- Cand. theol eller oppfyller kvalifikasjonskravet beskrevet i tjenesteordning for menighetsprester §3.
- Praktisk teologisk utdanning
- Ønsket kvalifikasjon førerkort klasse B
Personlige egenskaper
- Gode lederegenskaper
- God evne til å arbeide selvstendig og planmessig
- God evne til å bygge menighet og til å motivere
- Fleksibel og initiativrik
- Personlig egnethet vil bli tillagt vekt