Vi har hatt utrolig god nytte av de ulike verktøyene MUV har gitt oss. Rundebordssamtalene og menighetens tidslinje har særlig gitt oss mye. Praten går på en helt annen måte når folk opplever at de blir lyttet til i rundebordssamtalene. Det blir så lett indrekirkelig når vi i menigheten snakker sammen, nå får vi sett hele virksomheten vårt i et mye større perspektiv.
Gode prosesser
Styringsgruppa har fungert godt med et konkret oppdrag og i en begrenset periode. Det har vært en nyttiog erfaring. For å forankre arbeidet har vi satt av 15-20 minutter på hvert menighetsrådsmøte i et MUV-hjørne der det vi jobber med drøftes. Vi har arbeidet med å identifisere menighetenes verdier gjennom hele MUV prosessen. I høst hadde vi menighetsfest, og brukte da noen minutter til å utfordre alle som var tilstede til å skrive ned 3 punkt som omhandle "hva kirka er for dem?" Disse lappene sorterte vi sammen på styringsgruppemøte, og ut fra dette arbeider vi nå med å sluttføre visjon og satsingsområder.
Gode råd til andre menigheter
Til nye muv-menigheter vil jeg si: Gjør det enkelt! Slipp målene av syne, grip verktøyene dere blir tilbudt og sett i gang! Det blir ofte mye prat i oppstart av prosjekter, forankring tar tid. Vi har opplevd at forankringen går lettere når vi jobber konkret med verktøyene så som rundebordssamtale, tidslinje og skattejakt.
Arbeidet fortsetter i Rælingen
Styringsgruppa har bestemt at vi ønsker å jobbe utover de 3 årene prosjektet varer.
Fordi vi opplever at det vi holder på med er lærerikt og spennende!
Fordi vi opplever at vi har så utrolig mye materiale som vi kan bygge videre på!
Fordi vi ønsker å bruke tid på å implementere helhetsplanen inn i stab, råd, utvalg - inn i menighetene våre!
Det er jeg glad og takknemlig for fordi jeg tenker at muligheten for at helhetsplanen blir et "levende dokument" er langt større når vi får mere tid.
Nina Brandt, kirkeverge og medlem i styringsgruppa for Menighetsutvikling i Rælingen