På grunnlag av budsjett-tildeling for 2025 er det behov for å fase ut 10 av 145,5 årsverk. Det vil si omtrent 3 årsverk i tillegg til det vakansestyringen hittil har utgjort. Borg bispedømmeråd vedtok i sitt møte 5.februar å fase ut 10 årsverk fordelt på alle de 8 prostiene i Borg.
- - Knappe ressurser gjør at vi må fase ut årsverk i prestetjenesten, sier biskop Kari Mangrud Alvsvåg, - men prestene i Borg vil fortsatt tilby gudstjenester, dåp, gravferder og delta aktivt i arbeidet med å gjøre kirkens visjon Mer himmel på jord virkelig i alle lokalsamfunn i Borg.
- - Dette har ikke vært en lett avgjørelse å ta for bispedømmerådet, sier leder av bispedømmerådet Karin Elin Berg. - men det har vært en grundig prosess over flere møter der bispedømmerådet har fått solide tallgrunnlag og mulighet til å vurdere ulike effekter av utfasingen.
I sitt vedtak 5.februar har Bispedømmerådet lagt vekt på en fortsatt rettferdig fordeling av ansattressurser mellom prostiene i bispedømmet basert på blant annet antall gudstjenester, kirkelige handlinger og antall konfirmanter. I tillegg har befolkningstall inkl. befolkningsframskriving, levekår og kirkemedlemmer vært med som vurderingskriterier. Det var ulike oppfatninger i rådet om hvordan kriteriene skulle vektes. Det ble derfor votert over flere forslag før endelig vedtak ble gjort. Det endelige vedtaket ble enstemmig. Det gjenspeiler at et samlet bispedømmeråd mente at utfasing av stillingene var nødvendig, selv om det i prosessen var ulike syn på hvor og hvordan reduksjonen primært burde skje. Før møtet hadde mulige berørte menighetsråd mulighet til å komme med innspill, i sakspapirene lå det innspill fra 24 ulike råd og instanser.
Vedtaket Borg bispedømmeråd gjorde 5.februar
Som resultat av at statstilskuddet til Den norske kirke, Borg bispedømmeråd over flere år ikke er økt i tråd med lønnsøkningen, vedtar bispedømmerådet å fase ut følgende stillinger: 10. Ingen fast tilsatte skal miste sitt ansettelsesforhold som resultat av vedtaket.
Oversikt over stillinger som fases ut:
|
Prosti |
Årsverk full bemanning (inkl. spesial prester) |
Stillinger vedtatt for utfasing |
Summering årsverk for reduksjon |
|
Domprostiet |
19 |
Kapellan domkirken 50% Prostiprest 50% Studentprest 50% |
0,5 0,5 0,5 |
|
Søndre Borgesyssel |
21 |
Kapellan samarbeidsområde Solli, Holleby, Greåker, Tune 100% Prostiprest 50% |
1
0,5 |
|
Østre Borgesyssel |
19 |
Prostiprest 100% |
1 |
|
Vestre Borgesyssel |
11 |
Kapellan i Råde 50% |
0,5 |
|
Søndre Follo |
14 |
Kapellan Drøbak og Frogn 100% |
1 |
|
Nordre Follo |
12 |
Prostiprest 100% |
1 |
|
Nedre Romerike |
27 |
Prostiprest 100% Prestestilling Rælingen 100% Kapellan/ungdomsprest (byprest) Lillestrøm 50% |
1 1 0,5
|
|
Øvre Romerike |
22,5 |
Prostiprest 100% |
1 |
|
Sum presteårsverk |
145,5 |
Vedtatt utfaset: |
10 |
Merk at det er en viktig forskjell på årsverk/stilling og den personen som faktisk har stillingen i dag.
Veien videre
Alle menighetsprester er ansatt i prostiet. Ansettelsesforholdet til vedkommende i Borg bispedømmeråd vil ikke påvirkes, men vedkommende kan få andre arbeidssteder/arbeidsoppgaver i prostiet. Prosten leder prestetjenesten i sitt prosti. Fram til ikrafttredelse av vedtak med justert antall årsverk vil det fortsatt være vakansestyring i prestetjenesten i 2025.
To parallelle prosesser
Det er viktig å være klar over at det foregår to ulike prosesser knyttet til antall årsverk i Den norske kirke. Kirkerådet vedtok 5.12 en nedbemanning av minst 65 årsverk i de regionale og sentrale administrasjonene i Den norske kirke. Dette er knyttet til økte pensjonskostnader. Les mer her: Kutter 65 årsverk i kirkens administrasjon - Den norske kirke
Se tidligere vedtak i denne saken:
Budsjett 2025 - Borg Biskop og Bispedømmeråd