På oppdrag fra Kirkerådet har VID i frivillighetsåret 2022 gjennomført en kvalitativ studie om «ledelse, kultur og organisering som stimulerer til frivillighet».
Forskningsprosjektet viser betydningen av å ha en bevissthet omkring frivillighetsarbeidet hver dag gjennom hele året.
– Det er tydelig i studien at de som arbeider strategisk og målrettet, og setter av tid og ressurser til arbeidet med frivillighet, lettere rekrutterer frivillige og får frivillige som trives, sier Wenche Fladen Nervold, Kirkerådets leder av seksjon for diakoni og samfunn.
Tenk bredt rundt frivillighet
– Det er stadig viktigere å legge til rette for ulike måter å være frivillig på. Da vil vi også kunne få en større bredde i hvem som deltar og får tilhørighet til kirken. Vi har gledet oss til å få resultatene av denne forskningen, som både gir oss mer kunnskap om dette, og som gir konkrete anbefalinger om hvordan vi kan forbedre det viktige arbeidet med frivillighet, fortsetter Nervold.
Forskningsprosjektet har resultert i et modulbasert ressursmateriell til bruk i menighetene, som man finner i Ressursbanken. Modulene kan brukes samlet eller enkeltvis, og dette materialet med samtaleopplegg kan brukes av grupper av både ansatte, menighetsrådsmedlemmer og frivillige.
– Sett av tid, både til å anerkjenne den enkelte frivillige og til å samtale om hvordan menigheten forholder seg til og har fokus på frivilligheten, så tror vi at flere vil være frivillige i menigheten, avslutter seksjonslederen.
Ønsker dere å jobbe mer med denne rapporten? Arrangere en strategisamling? Invitere stab og menighetsråd til å tenke sammen om utvikling? Ta gjerne kontakt med frivillighetsteamet! Vi vil gjerne samarbeide med dere om å utvikle frivilligheten lokalt.