Ledig stilling:
Som organist, kantor eller kirkemusiker i Orkland kirkelige fellesråd. Ansvarsområdet er hovedsakelig Meldal og Løkken menigheter, men hele fellesrådsområdet må påberegnes. Tilsetting i Orkland kirkelige fellesråd, som har totalt 11 kirker og gravplasser, og betjener ca. 18 000 innbyggere i Orkland kommune.
Ca. 35 kirkelige ansatte, som jobber for Den norske kirke og Orkland kirkelige fellesråd.
Fast stilling i 70 % ledig, tiltredelse snarest.
De to menighetene Meldal og Løkken har til sammen i underkant av 4 000 innbyggere og ca. 3 500 medlemmer. Meldal er ei typisk jordbruksbygd, mens Løkken har vært et gruvesamfunn. Meldal kommune ligger like ved Trollheimen, som er et attraktivt turområde. Meldal kirke ble gjenoppbygd etter brann i 1988. Det ble da installert et nytt orgel fra Th. Frobenius & Sønner. Stemmetall er 18 og registertall er 20. Kirka har ca. 400 sitteplasser. Løkken kirke har tidligere vært skytterhus, og har vært i privat eie frem til 2013, da Løkken menighet mottok kirka som gave fra Orkla-konsernet. Kirka har 165 sitteplasser. Kirka har elektronisk orgel.
Organiststillingens ansvarsområder er bl.a.
- Planlegge og gjennomføre gudstjenester og andre kirkelige handlinger.
- Planlegge, lede og bygge opp menighetens kirkemusikalske aktiviteter, herunder aktivt og målbevisst arbeide for å bygge opp korarbeid. Dersom den som tilsettes også ønsker å fungere som trosopplærer kan stillingen økes mot nærmere 100%.
- Medvirke i skole-kirke og institusjonsarbeid.
- Medvirke i konfirmantarbeidet.
- Planlegge og gjennomføre andre arrangementer og konserter.
- Aktivt bidra i menighetens trosopplæringsarbeid.
- Medvirke til kirkemusikalske fellestiltak over menighetsgrensene i samarbeid med andre kirkemusikere.
- Utføre oppgaver i hele fellesrådsområdet knyttet til det kirkemusikalske arbeidet, herunder spilling ved vielser og gravferder.
- Tilsyn med kirkens orgel og øvrige instrumenter.
Ønskede kvalifikasjoner:
- Kirkemusikalsk utdannelse.
- Annen relevant utdannelse vil også bli vurdert.
- Lyst og evne til å bygge opp, lede og rekruttere til kirkemusikalsk arbeid for barn og ungdom.
- Det vil være viktig med et godt samarbeid med menighetenes utvalg, frivillige og ansatte, og søkeren må være en god relasjonsbygger.
- Kjennskap til Den norske kirkes liturgi og salmetradisjon, i tillegg er det ønskelig med åpenhet og allsidighet i forhold til det musikalske og kulturelle uttrykk i gudstjeneste og menighetsliv.
- Beherske orgel og piano til ulike formål og behov i menighetsarbeidet.
- Ønskelig med erfaring fra korarbeid.
- Behersker skriftlig og muntlig norsk.
- Kunne bruke PC i sitt daglige arbeid.
- Den som ansettes må disponere egen bil og ha førerkort kl. B
- Den som ansettes må være medlem av Den norske kirke.
- Det kreves tilfredsstillende politiattest jfr. Kirkelovens § 29.
Personlige egenskaper:
- Det legges vekt på personlig egnethet og fleksibilitet. Det må kunne dokumenteres gode samarbeidsevner.
- Evne til å jobbe godt selvstendig og evne til å jobbe godt i team.
- Allsidighet og erfaring med ulike stilarter og musikalske uttrykk.
Hva vi tilbyr:
- Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk for kirkelig sektor. Dersom det er kantor som tilsettes, vil denne også være underlagt tjenesteordning og kvalifikasjonskrav for kantorer.
- Planlegge flere søndager med to gudstjenester slik at det er mulig med flere frihelger.
- Fellesrådet har pensjonsordning gjennom KLP. Av lønnen trekkes pensjonsinnskudd (pr. d.d. 2 %).
- Gode forsikringer for ansatte gjennom Knif Trygghet Forsikring AS.
Nærmere opplysninger ved henvendelse til kirkeverge Silje Ysland på telefon 909 83 381 mandag – fredag helst mellom kl. 10-14. Søknad med CV og referanser registreres her:
https://8007.webcruiter.no/Main/Recruit/Public/4193982540?link_source_id=0
Søknadsfrist er 2. mars 2020