Som kirkeverge vil du ha det øverste administrative ansvaret for kirkens virksomhet i Vestby og være en nøkkelperson i utviklingen av en levende, åpen og tilgjengelig folkekirke.
Den kirkelige tjenesten ivaretas av tre prester, prostidiakon og de fellesrådstilsatte.
Kirkevergen har oppfølging og personalansvar for fellesrådets ansatte, to organister, en trosopplæringsleder, to tilsatte i administrasjonen og fire gravplassarbeidere /kirketjenere. Fagutvikling skjer i nært samarbeid med prosten.
Det er et godt samarbeid mellom kirken, kommunen og andre trossamfunn, og med et stort og levende frivillig engasjement i menighetene. Økonomiforvaltning ivaretas i samarbeid med Vestby kommune.
Arbeidsoppgaver
- Daglig ledelse og forvaltning av fellesrådets virksomhet i samsvar med vedtatte planer, budsjett og gjeldende regelverk.
- Ivareta relasjonsbygging med kommunen og andre samarbeidspartnere i samarbeid med fellesrådets ledelse.
- Økonomistyring, administrasjon og ansvar for IKT ved kirkekontoret.
- Personalansvar inkludert oppfølging, utvikling og motivasjon av høyt kvalifiserte/spesialiserte medarbeidere.
- Samledelse med prosten i henhold til kirkens oppdrag i Vestby.
- Gravplassmyndighet og ansvar for drift og vedlikehold av fem kirker og ett kapell.
- Saksbehandling og sekretæroppgaver for fellesrådet og andre utvalg.
- Deltakelse i strategi- og utviklingsarbeidet i fellesrådsområdet.
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning.
- Realkompetanse kan kompensere for manglende formell utdanning.
- Erfaring med personalledelse, økonomistyring, byggforvaltning og planarbeid.
- Gode digitale ferdigheter.
- God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk.
- Kjennskap til Den norske kirkes organisasjon og offentlig forvaltning.
- Søker må disponere egen bil. Kjøregodtgjørelse utbetales.
Det forutsettes medlemskap i Den norske kirke og engasjement for kirkens samfunnsoppdrag. Du må kunne indentifisere deg med kirkens verdigrunnlag og oppdrag «Mer himmel på jord». Politiattest må fremlegges ved ansettelse.
Personlige egenskaper
- Tillitsskapende og god på relasjonsbygging internt og eksternt.
- Trygg, nærværende og samlede leder.
- Kreativ, fleksibel og løsningsorientert med høy gjennomføringsevne.
- Systematisk og strukturert.
Vi tilbyr
- En spennende og utfordrende lederstilling med et viktig samfunnsansvar.
- Engasjerte og dyktige medarbeidere.
- Lønn etter avtale. Pensjonsordning gjennom KLP.
- Kollegaforum på regionalt, bispedømme- og landsnivå.
- Muligheter for kompetanseutvikling.
- Et godt arbeidsmiljø.
For å søke på stillingen bruk lenken nednefor