Fellesløsninger og samarbeid innen HR kan sikre en best mulig personalforvaltning på tvers av arbeidsgiverlinjene, med mål om likebehandling av alle ansatte. En målsetting for HR-samarbeidet er at det i menighetene skal være mest mulig kompetente medarbeidere til å iverksette og gjennomføre menighetsrådenes overordnede planer og strategier.
HR-arbeidet bidrar til at det rekrutteres medarbeidere til stillinger i menighetene, at medarbeiderne opplever et godt arbeidsmiljø og at de har kompetanse til å gjennomføre arbeidet sitt. HR-samarbeidet er igangsatt etter enighet i møtet mellom Stavanger bispedømmeråd/biskop og Stavanger kirkevergelags styre. Samarbeidet er også behandlet som sak i Stavanger bispedømmeråd.
Arbeidet ledes av en styringsgruppe bestående av:
- Ottar Krakk, kirkeverge i Tysvær
- Tom Landås, HR-leder Haugesund kirkelige fellesråd
- Ingun Stokstad Barane, prost i Dalane
- Katrine Pedersen, HR-sjef i Stavanger kirkelige fellesråd
- Astrid Apalset Vassbø, konst. HR-leder Stavanger bispedømmeråd
Prosjektleder for HR-samarbeidet i Stavanger bispedømme er Astrid Apalset Vassbø. E-post: av467@kirken.no
Mer informasjon om HR-samarbeidet finner du i dokumentet nederst på siden.